制度のしくみ

職場の健康保険へ加入した人や、その被扶養者になった人は、国保からほかの医療保険へ移ります。新しい保険の加入手続きと、市役所での国保脱退の届出は別です。勤務先で手続きが済んでも、それだけで市への届出が済んだことにはなりません。

確認するのは、資格確認書が届いた日ではなく、新しい保険が適用される日です。たとえば10月1日から職場の保険が適用される場合は、書類の到着が10月10日でも、10月1日以降の受診は新しい保険に基づいて扱います。古い国保の資格確認書が手元にあることは、引き続き使ってよい理由にはなりません。

脱退届は、資格の記録と国保税を正しく整理するためにも必要です。国保税の納付書が届き続けた場合は、勤務先の保険料と二重になって見えることがあります。市へ届け出て再計算・納付済み額の精算を確認し、残っている納付書をどう扱うか尋ねてください。家族のうち国保に残る人がいるかも分けて確認します。

用語と違い

資格取得日

新しい健康保険の対象になった日です。就職日や書類の発行日と必ず一致するわけではありません。本人と扶養に入った家族で日付が異なる場合もあるため、各人の資格情報を確認します。

資格喪失日と受診できる期間

職場の健康保険へ入る場合、国保法第8条は国保資格の喪失を原則その翌日と定めます。一方、第56条によって、新しい健康保険から給付を受けられる日は国保の同じ医療給付を受けられません。「翌日まで国保で受診できる」という意味ではありません。

資格確認書

保険の資格を医療機関などで確認するための書類です。津久見市の脱退届では、新しい保険の資格確認書が加入状況の確認資料になります。旧国保の資格確認書を持っている人は、返却のため併せて持参してください。

資格情報のお知らせ

加入先・記号番号などの資格情報を知らせる書類です。津久見市では新しい保険への加入を確認する資料として使えますが、それ単独で医療機関を受診できる書類ではありません。マイナ保険証の利用と、市へ出す脱退届も別の手続きです。